Сообщений в теме: 7

[ДИМА]

Хочу отдохнуть, а на работе не отпускают. Помогите кто-нибудь достать больничный. Заранее благодарю. E-mail: dmitriy_sh@mail.ru

[Shurik]

Странно....а почему не отпускают, ведь лето же! Или начальство живет, как в той истории про то, что после подсчетов часов, оказывается человек работает только один час? :-)))

[N.Balandinski]

К чёрту работодателей!
На хрена такая работа? Это что у нас - крепостное право?<= Хочу отдохнуть, а на работе не отпускают.
= Помогите кто-нибудь достать больничный.
= Заранее благодарю. E-mail:
= dmitriy_sh@mail.ru

[Anhar]

у моего мужа та же история. Его в свое время на регистрацию собственного брака с моей персоной с огромным скрипом отпустили. Не смотря на то,что это была суббота, на которую пятницу перенесли нерабочую.
:о( Есть такие гнусные работодатели. А отпуска, тем более летом, у них не попросишь - себе же хуже. Вот и вынужден ряд граждан лететь в пиковые даты типа майских инового года - иначе вообще не получается.
Моему вот еще 2 недели за прошлый год должны.
:о(

[Anhar]

Коля: это ты у нас спец широкого профиля. Существует ряд специальностей и профессий, представители которых не имеют широкого круга потенциальных рабочих мест, да еще с более-менее приличной зарплатой.
Приходится терпеть тиранов.
Или еще вариант (к слову о рабстве): у меня есть одна знакомая, официально получала копейки (50 баксов), на самом деле - несколько больше (баксов 200). Условия работы фиговые были, да и 200 баксов - маловато. Но в случае увольнения ее бы расчитали по официальной ставке. Так что был вариант попасть на денежки.
PS: В конце концов она все-таки уволилась с денежными потерями. В ее случае это было 150 баксов... А что делать, если есть шанс потерять баксов 500, а то и больше подобным образом

[Shurik]

На самом деле, это все равно старнно. Зачем же тогда идти на такие работы? Хотя, наверное, на то были свои обстоятельства.
Однако существует КЗот, в котором все ясно прописано. Даже, если компания частная, основные положения она соблюдать обязана!!!

[Anhar]

Пол страны вынуждено трудится с нарушением КЗОТа. Или переработки, или зарплата в конвертике...
БЛИН! :о)

[Olga]

Господа, зачем же так сразу наезжать на работодателей Димы? Ведь он просто сказал, что хочет отдохнуть, а его не отпускают. Причины такого поведения работодателей могут быть различными, например, свой отпуск он уже использовал, или у него не закончился испытательный срок, или на фирме четко придерживаются утвержденного графика отпусков... Да мало ли причин? Отпуск - дело святое, но и в этой сфере у работника есть не только права, но и обязанности перед работодателем.
Мой совет Диме: постарайтесь уладить вопрос с администрацией миром, и езжайте отдыхать спокойно.